5资讯_迈点网由中国烹饪协会、广东省经济和信息化委员会、广东省农业厅主办，广东省餐饮服务行业协会、广东《美食导报》社、东方美食国际传媒、北京中烹协经济技术开发公司、广东中博国际会展服务中心共同承办的“2012中国餐饮业联合采购大会暨中国餐饮食材、设备用品、信息化、供应与服务展览会”(简称：CRE2012中国餐饮展)，即将于2012年9月22日-25日在广州琶洲展馆盛大开幕。

　　对很多企业而言，“家伙伴”通常只是企业粉饰门面的一句口号，是空洞而没有实质内容的一种文化摆设。对于创立只有10年的红谷皮具而言，“家伙伴”却实实在在地成为了红谷价值链的一种紧密纽带，成为一种沉淀于企业的文化，成为企业跃进式发展的重要生产力太阳城官网。

　　酒店行业竞争日趋激烈，酒店之间争相模仿，但唯独品牌无法被竞争者模仿。品牌不仅是酒店占领市场份额的重要条件，而且是在竞争环境中追求差异化的必备条件。

　　有些酒店在酒店管理上付出很多，却收效甚微，归根结底是因为没有抓住酒店管理的精髓。来自澳洲的雅阁酒店集团认为酒店管理的精髓可以归结为“三化”——标准化、规范化和程序化。

　　2012年7月7日上午10时，黑龙江省鹤岗市萝北县太平沟黄金古镇人声鼎沸，现场是一片欢乐的海洋。由国家体育总局登山运动管理中心、黑龙江省体育局、鹤岗市人民政府主办的中俄旅游年暨2012年鹤岗·萝北全国徒步露营大会正式拉开帷幕。

　　3月26日，7天连锁酒店集团在广州宣布，郑南雁将于2012年6月30日卸任CEO，担任董事会联席主席。CEO一职将由现任COO林粤舟接任。近日，这位业界公认的“高、富、帅”的老总，在接受迈点网记者的独家专访时，畅谈“退休”生活。

　　今年前5个月，新疆累计接待国内旅游者近1000万人次，实现旅游收入近百亿元；累计接待入境旅游者40万人次，实现旅游收入8000万美元。

　　上半年，太原市入境旅游增速放缓，累计接待入境游客21.25万人次，接待海外游客增速由去年的23.66%下降到18.39%。

　　不受欢迎的领班是造成实际工作中影响员工工作情绪、服务质量的主要因素。唯有克服了这些可能产生的情况，才能使员工的主观能动性得以充分发挥。

　　在网友的回帖中，记者发现，酒店行业工资以外的福利其实还是相当不错的，一般都享有“国家法定节假日、带薪休假、年终奖、节假日奖金补贴、防暑降温补贴、免费工作餐、旅游奖励以及‘五险’保障”等福利。甚至有的酒店还有一些特殊福利，比如出国旅游、外语补贴等。

　　尽责意识缺位导致执行力柔而不刚、柔而无力的现象，在某些企业并不少见，奖惩制度、用人制度、薪酬制度——在执行中变形，在企业整个运营过程中显得微乎其微，不大引起人们的重视。

　　从上述种种迹象来看，如家此次对e家快捷的收购是利大于弊。不过要判断一笔买卖是否划算，现在下结论还为时过早，如家要面对的是更大的考验。

　　2012年6月，共有22家酒店(集团)任命了23位高管，任命人数比上月增加了9位，增幅64%。本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了4位高管，占全国星级酒店人事任命总数的17%。任命最多的是总经理职位，任命了8位，占全部星级酒店人事任命的35%。

　　从酒店官网Alexa排名来看，国际酒店的官网排名远高于本土酒店，这在一定程度上反应了国际酒店和国内酒店在官网建设上的差距。在众多在线营销渠道中，酒店官网是在线营销的最重要的渠道之一，官网的建设直接影响了酒店品牌的营销力度，所以本土酒店需加强官网建设。

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　　你是否想过，无论是在富丽堂皇的星级酒店，还是普通的快捷酒店，都暗藏着许许多多影响着人们健康的危机，这些危机随时威胁着酒店人和住客的身体健康。

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　　由于各种因素的共同作用，酒店面临更大的竞争压力，酒店经营者须根据酒店自身的情况制定不同策略，才能在竞争中脱颖而出。

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　　喜来登品牌在中国这个发展快速的市场上积累了30年的丰富经验，而喜达屋集团未来数年内在中国新开的所有酒店中，40%将均为喜来登酒店，喜来登进一步巩固着喜达屋在这个发展迅速市场的领先地位。

　　企业在危机爆发之后，应该临危不乱、清晰决策，做到迅速反应、主动道歉、担负责任、冷静应对、行动统一、多方协调、人性处理、坦诚友善。正确的方案和有效的执行可以实现“大事化小、小事化了”，将困难消解于无形，将损失减少到最小。

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　　郑文博多年旅游服务业工作经历铸就了自己丰富的经济型酒店管理、运作等实践经验，在沟通、协调、组织、计划、管理等方面形成了一套行之有效的工作模式，目前主攻人事行政管理。