太阳城APP下载安庆：当招人“忙”遇到求职“热”就业是民生之本，牵动着千家万户。春节过后，安庆市陆续举办了多场招聘会，今年招聘会有哪些特点和新变化?招聘效果如何?连日来，记者进行了走访。

　　2月19日上午，市体育馆大型招聘会现场人头攒动，热闹非凡。不少企业纷纷抛出“橄榄枝”，求职者穿梭其中，认真物色心仪的工作。

　　安庆威灵汽车部件有限公司是一家汽车制造业，经营范围为汽车零部件配件制造、汽车零部件研发和汽车零配件批发等。“我们的岗位有工艺工程师、工艺技术员太阳城APP下载、检验员、设备工程师……需要招150至300人左右，工资待遇4500至15000元不等，目前已有20人达成就业意向。”现场招聘负责人凌博衡说。

　　“这次招聘企业和求职者都特别多，适合我的岗位也非常多，目前已经向8家企业提交了简历。”返乡大学生郝爽说。

　　2月20日，在市人社局二楼招聘现场，振宜汽车有限公司招聘负责人一直忙着不停地答复求职者，他们招聘的岗位有设备维修工、检验员、包装工、车身清洁工等。“目振宜汽车二期项目建设正在进行中，预计在今年年底具备批产能力，届时需要招聘上千人。为了确保生产车间正常运行，我们一直在积极开展招聘工作。”现场负责人查振兴说。

　　2月22日，尽管天空下着小雪，但迎江区人力资源服务产业园招聘会现场却人气高涨。各企业招聘信息整齐挂放，一目了然。“线下招聘双方可以直接沟通，避免了简历筛选、电话邀约等中间环节。”承办单位工作人员昝菲介绍，此次招聘岗位主要涉及化工材料、家政、酒店、养老院等30余家企业，近800个岗位，当天人流量达到上千人左右。

　　记者从市公共就业创业服务中心了解到，今年1月份全市共举办招聘会100余场，主要涉及汽车装备、化工新材料、纺织服装、食品电子、医药环保等多个行业。其中汽车装备制造、化工新材料等重点产业链企业对普工、技工等技能人才的需求较大，超过总需求的50%。

　　在走访中，大部分招聘企业都有年龄要求和工作经验要求，55周岁以上求职者很难找到合适的工作。一家乐京新能源科技有限公司招聘展板上标注，年龄要求48周岁以下，数据员、质检员需要一到两年工作经验。“我们流水线作业速度比较快，有夜班。年龄大了不但速度跟不上，身体也吃不消。”该公司招聘工作人员沈庆妍说，除了操作工不需要经验外，其他岗位都有经验要求。

　　今年58岁的蒋欣，有电工证。由于年龄限制，他在多场招聘会上都很难觅得合适的工作。“除了保洁、保安、护工等岗位没有年龄要求外，很多岗位都要求50周岁以下。”蒋欣无奈地说。

　　求职者马莉告诉记者，她想找一份稳定的工作，招聘企业没有五险一金暂不考虑。“前两年在浙江一家家具厂上班，虽然上班比较自由，工资还行，但是没有五险一金，总感觉没有保障。”马莉说，这次想在家附近找一家有五险一金的企业，不想经常换工作了。

　　除了五险一金之外，求职者还比较关注企业是否有节假日、上班时长、就业前景以及是否包吃住等。“我想一边工作一边考证。所以我求职的要求是每天上班8小时，最好有双休。”求职者苏鹏如是说。

　　张丹萍是今年的应届生，大学里学的是新媒体专业，她想找与专业相关的工作。“目前对工资待遇要求是一个月工资三四千左右，养活自己就行，最好有五险一金和双休。”张丹萍说，这次招聘会上她相中了两家企业。

　　为了更好地帮助返乡大学生、农民工、高校毕业生等群体就业创业，招聘会现场还专门搭建了政策咨询、劳动维权、就业(创业)指导、校企合作对接等专区，为用人单位和劳动者提供政策咨询和指导服务。

　　“今天有十几名应届生前来咨询，很多应届生不清楚自己到底应该找一份什么样的工作，对自己的定位不清晰。”市体育馆招聘会专区安庆职业技术学院就业指导师张铮说，“此外，还有一些家长替孩子们咨询就业问题以及部分从合肥、广州、上海等返乡回来就业的群体前来咨询。

　　陈朝鸿在上海做了10年小吃生意，因小孩要在安庆上学，今年准备在安庆创业，目前对创业政策不是很了解，在与招聘会创业咨询指导老师夏斐交流后，感觉受益匪浅。“我初步准备创业做豆腐，后来他给我介绍了小微企业创业一些扶持政策，并且分析了创业前景、创新创业等情况，让我学到了不少东西。”

　　另外，为了避免求职者和企业发生劳动纠纷，招聘会还设置了法律咨询台，免费为企业和劳动者提供法律服务。

　　记者从市公共就业创业服务中心了解到，去年12月市人社局二楼专门打造了一个“老茂说 就业创业”直播间，提供更加便捷高效的“云端”就业创业服务。2月23日，该直播间各招聘企业轮流直播带岗，招聘岗位在屏幕上一目了然。

　　“有没有晚班?有没有年龄限制?普工一个月收入多少?……”直播间求职者们纷纷将问题打在屏幕上，招聘企业及时互动，答疑解惑。

　　“直播带岗效果很明显，每天都能收到简历10到20份。”安庆会通新材料有限公司招聘人员张波说。

　　近年来，市人社局积极创新就业服务方式，提升就业服务质量，针对新成长劳动力特点，持续推进直播带岗在公共就业服务领域应用。市公共就业创业服务中心副主任朱兴茂介绍，早在2020年2月，安庆市在全省率先开展直播带岗活动。2023年，又依托线下人力资源市场打造直播带岗基地，常态化、专业化开展直播带岗活动，大力培育“安庆就业”新媒体矩阵。截至目前，粉丝量超10万，开展直播200余场，发布信息1万余条，点击量突破6000万次。近3年通过直播带岗直接为企业招工招才逾1.3万人，今年1月份以来招工招才1280人。(安庆新闻网 全媒体记者 徐志远)